1、 根據總公司指示精神，組織制定公司總體發展戰略與年度經營計劃，并組織實施；
2、主持公司的全面經營管理工作；組織并協調公司各方面的資源，實施總公司確定的工作任務和各項生產經營指標及管理目標，保證各項工作任務、生產經營指標及管理目標的完成；
3、召集會議，檢查、督促和協調各部門的工作進展，聽取匯報、總結工作；
4、負責公司的團隊建設、規范公司內部運營管理；領導管理團隊、營造企業文化氛圍；塑造和強化公司價值觀，提升公司凝聚力和感召力；
5、確定公司內部管理機構設置方案和基本管理制度；
6、審定公司具體規章、獎罰條例，審定公司薪資、福利、績效考核、獎金分配等方案；
7、代表公司參加重大業務、外事或其它重要活動；在授權范圍內，代表公司簽署各種合同和協議，審核簽發日常行政、業務等文件；
8、處理公司重大突發事件。
2、主持公司的全面經營管理工作；組織并協調公司各方面的資源，實施總公司確定的工作任務和各項生產經營指標及管理目標，保證各項工作任務、生產經營指標及管理目標的完成；
3、召集會議，檢查、督促和協調各部門的工作進展，聽取匯報、總結工作；
4、負責公司的團隊建設、規范公司內部運營管理；領導管理團隊、營造企業文化氛圍；塑造和強化公司價值觀，提升公司凝聚力和感召力；
5、確定公司內部管理機構設置方案和基本管理制度；
6、審定公司具體規章、獎罰條例，審定公司薪資、福利、績效考核、獎金分配等方案；
7、代表公司參加重大業務、外事或其它重要活動；在授權范圍內，代表公司簽署各種合同和協議，審核簽發日常行政、業務等文件；
8、處理公司重大突發事件。
職位類別： 總經理/總裁/首席執行官CEO
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15-20萬/年申請職位負責哈爾濱、長春、沈陽、大連區域業務開展 1，負責分公司整體運營管理，建立一支具有市場攻擊性、開拓創新的營銷團隊； 2，達成年度所管轄區域新梯銷售任務，搶占市場份額，擴大品牌影響力； 3 ..
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15-20萬/年申請職位1，負責分公司整體運營管理，建立一支具有市場攻擊性、開拓創新的營銷團隊； 2，達成年度所管轄區域新梯銷售任務，搶占市場份額，擴大品牌影響力； 3 做出準確的市場預測，促進當年訂單當年發運； ..
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0.8-1.5萬/月申請職位【任職要求】 1.大專及以上學歷，電梯銷售經驗豐富者可適當放寬； 2.8年以上知名電梯品牌工作經驗，對電梯行業、產品有深入了解。 3.對區域市場掌握一定的市場信息、管理渠道及代理商。 4.具備較強..
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0.8-1.5萬/月申請職位1，負責分公司整體運營管理，建立一支具有市場攻擊性、開拓創新的營銷團隊； 2，達成年度所管轄區域新梯銷售任務，搶占市場份額，擴大品牌影響力； 3 做出準確的市場預測，促進當年訂單當年發..
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0.8-1萬/月申請職位崗位職責： 1、負責本省內代理商的開發和管理； 2、明確代理商意圖，了解客戶的重點需求，按照客戶實力給予分類管理； 3、電梯項目的開發、管理、跟蹤、合同簽訂、貨款回收； 4、定期拜訪..
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0.5-1.2萬/月申請職位1、組織構筑營銷理念，創建營銷體系，建立健全營銷管理制崐度。 2、組織擬定營銷策略、市場策略、產品定價策略、銷售渠道策略、促銷策略和營銷組合策略。 3、搞好市場調查、分析..
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0.8-1.5萬/月申請職位1，負責分公司整體運營管理，建立一支具有市場攻擊性、開拓創新的營銷團隊； 2，達成年度所管轄區域新梯銷售任務，搶占市場份額，擴大品牌影響力； 3 做出準確的市場預測，促進當年訂單當年發運； ..
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0.8-1.5萬/月申請職位1，負責分公司整體運營管理，建立一支具有市場攻擊性、開拓創新的營銷團隊； 2，達成年度所管轄區域新梯銷售任務，搶占市場份額，擴大品牌影響力； 3 做出準確的市場預測，促進當年訂單當年發運； ..
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0.5-1.2萬/月申請職位1、組織構筑營銷理念，創建營銷體系，建立健全營銷管理制崐度。 2、組織擬定營銷策略、市場策略、產品定價策略、銷售渠道策略、促銷策略和營銷組合策略。 3、搞好市場調查、分析..
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80-100萬/年申請職位工作職責： 制定并實施年度戰略規劃，監督戰略規劃和年度、月度計劃的執行，并協同改善計劃及落實； 負責公司日常運營管理工作，優化各個流程，提升工作效率； 建立和優化公司制度，優化團隊建設。..
- 公司規模：1000人以上
- 公司性質：民營企業
- 所屬行業：零部件
- 所在地區：江蘇-鎮江市-丹陽市
- 聯系人：王先生
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工作地址
- 地址：江蘇省丹陽市開發區丹桂路
